清明节一放假，我们就了上网搜索，
考虑到我们的需求，我们把购买区域定在了果园城铁附近，果园西小区，翠屏北里，达富苑，金源泉都在我们的考虑之列。
考虑到更准确的了解这片区域的出售信息，我们选择了链家金源泉分店，联系了一位从网上照片看起来不错的小李。
小李确实很不错，感觉很实在，而且很认真的听取我们的需求。我们也懒的到处联系中介，也就认准他了。
在这期间，偶俩口也曾突发奇想，想购买柳岸方园的房子，虽然离地铁远点，但那儿学校医院都很近，生活起来很方便。于是到楼下的链家的梨花园分店问了问，接待我们的是一位自称老乡的中介，接触下来，感觉这位“老乡”实在是没谱，不仅认真听取我们的需求，还总是介绍一些我们不敢兴趣的小区，还固执的提供他想提供给我们的信息。还好，至少知道了，柳岸方园没有多少房源，而且价格比果园那还贵，偶两口也就都放弃了这个想法，重新回到了果园上来。
说到看房，小李给我们介绍的房子户型还都很符合我们的要求，我们自己要求看了一套，他带我们看了两套，就在看第二套的时候，我们一进门就喜欢上了，仔细看过之后，我和老公一直认为，这套房符合我们的所有需要，当然，除了价格。
到了三月份，眼瞅着房价也没啥变化了，二手房的成交量貌似增加了少。
尽管电视上传来不少新房开发商造假的事情，但看起来二手房似乎没那些破事。
不管怎样，两口子一商量，打算清明节假期的时候正式找家中介登记了。
考虑到安全，放心，避免总被打扰，我们只考虑信任的链家了。
应该是在春节前就计划2009年要买房了，之前也随着搜房网看了一些通州的新盘，实在是没有相中的，要么偏，要么配套太差，总之那是就确定要买二手房了。
我们要求主要有一下几点：
1. 交通要方便，20分钟以内到地铁站。
2. 房子必须男比通透，而且必须一厅一卧朝阳。
3. 面积90平米左右，关键是价格可以接受就行75万左右吧，最好是75万以下。
4. 最好简单处理就可直接入住的。
就这样，我们开始周末到感兴趣的小区转转了解一下，也在网络上搜索相关信息，尽管知道那些信息都不真实，但至少可以了解一下户型。
不过没敢在中介登记，毕竟一二月份的时候房价还是有下降的趋势的，想着，能在6月份前后买房就成了。
写字台摆设的忌讳，主要是指摆设的方位不适宜，领导者或经商者在工作时会有不适之感。
写字台摆设的忌讳，主要有五种情况：
1、 忌座背门
将写字台与门正对面摆设，人背门而坐，这是写字台摆设第一要避免的。
2、 忌座侧对门
将写字台摆在进门的右侧，写字台与门呈斜状，就犯了座侧对门的忌讳。工作会受到干扰，工作效率低下，还会影响身体健康。
3、 忌走道近窗
如果将写字台摆设于行人道窗之下，就等于将写字台置于煞气之下，而且还时常受到他人往来窥视。
4、 忌座后有窗
如果将写字台与窗平行摆放，将座设于窗与台之间，将窗作为座屏。这样摆置的
写字台应该加以避免。
5、忌背窗而坐
临窗而坐，对于经商者来说是不利的。风经常吹袭人之后，就会整日感到背部不安，常此以往，就会扰乱人的精神。如果是遇到寒冷之风，还容易使身体失掉平衡，使人生病。窗外的光从人背后照入，得到的是背光，背光有碍视力。
背窗而坐，没有得到坚实屏障的依托。如果是窗台过矮，可能还会有不慎坠落的危险，均应予以避免。
作者: 三月风 查看次数: 239 发表时间: 2006/2/24 02:11 【论坛浏览】
1、 在线词霸搜索 http://www.iciba.net（中英,英中翻译词典[1] , [2]）
2、 http://www.m-w.com/ （大众英英词典）
3、http://www.onelook.com/ （专业英英词典搜索[3]）
[1] 在线词霸搜索可以进行中英，英中翻译，速度很快。
[2] 如果你不得不翻译中文文章成英文，可以到金桥译港 http://www.netat.net/
[3]一说到英英词典，大部分人都会叫苦。不过，如果你想大大提高阅读外文资料的速度，你就必须学会使用英英词典。其实，英英词典比汉语词典更简单，一星期就可以学会。(6天看两本简易的英文小说,1天看专业词汇)。
在中国，甚至在整个世界，都找不到一个收录较为完备的化学化工词汇的网站。不过，我们可以使用OneLook。OneLook包含了971本词典，在里面搜索一个单词，就相当于在971本词典里面查找。不仅能找到大多数的化学化工词汇，而且大多数科技词汇都可以找到。即使找不到这个单词，你也可以从类似的词条当中，得到启发。如果再没有办法，就只有用Google了。到目前为止，我所遇到的每个单词，只要查OneLook，总可以解决问题。
1．引言
1.1 目的
本办法规定了中国质量协会实施六西格玛黑带注册的具体要求，旨在保证注册人员水准及其一致性。
1.2. 范围
本办法适用于所有向中国质量协会提出注册申请，希望成为中国质量协会“注册六西格玛黑带”的境内外申请者和已通过其他组织六西格玛黑带资格认证或注册的人员。
1.3. 注册管理
中国质量协会六西格玛管理推进工作委员会负责注册六西格玛黑带申请者的资格审查和注册认证工作。
1.4. 考试管理
中国质量协会六西格玛管理推进工作委员会负责“注册六西格玛黑带知识大纲” 的制定和修改，并根据注册六西格玛黑带知识大纲要求组织有关专家和专业人员建立考试题库。
每一位具备资格的候选人均需通过中国质量协会组织的笔试。六西格玛黑带注册考试时间为每年10月份的第二周。时间为180分钟，试题类型为选择题，总分120分（120道题），80分为合格线。
2. 注册要求
注册六西格玛黑带申请者应符合以下要求：
2.1. 技能与知识
●掌握统计技术并运用统计工具分析数据的能力
●在组织业务流程中使用适宜统计工具的能力
●选择项目的能力
●识别、解决问题的能力
●综合评价能力
●项目管理能力
●团队组织，领导和感召能力
●熟悉计算机相关软件操作系统的使用
2.2. 考试
注册六西格玛黑带申请者须通过中国质量协会组织的统一注册考试并取得合格证书。考试合格后三年内未申请注册，考试成绩自动作废。三年后再申请注册，则需重新参加注册考试。
2.3. 教育和工作经历
2.3.1. 教育经历 申请者应具有国家承认的大学专科以上学历或注册质量工程师资格。
2.3.2. 工作经历 申请者应具有至少五年专业技术或管理岗位相关工作经历。
2.3.3. 六西格玛实践经验
●申请者应具有至少2年应用六西格玛及相关技术的实践经验。
●申请者应至少已完成2个改进项目（对每一完成的改进项目，应出示相关证明材料）。
3. 注册
3.1. 申请文件 申请者需填写《六西格玛黑带注册申请表》，并提供有关证明材料：
●申请者身份证明文件
●六西格玛黑带注册考试合格证书
●国家承认的大专及以上学历证书或注册质量工程师资格证书
●六西格玛及相关技术工作经历证明
●六西格玛改进项目经历证明（项目改进计划、记录、结果，项目领导签字的证明材料等）
注：1）申请材料须用中文填写或有对应的中文翻译；2）项目改进的结果应以为组织带来的经济回报为主要依据。
3.2. 担保人
申请者应由所在单位与申请者有业务关系的人员提供担保。担保人应具备良好的品格，并对申请者所应证实的相关情况有足够的了解。
3.3. 个人声明
所有第一次注册和复查换证的申请者应签署一份个人声明，承诺同意并遵守中国质量协会制定的行为准则。
3.4. 注册费用
一般申请者注册费为700元，其中包括资格审查、评审及其他注册相关费用。如申请者为中国质量协会个人会员，则其注册费为600元，其中包括资格审查、评审及其他注册相关费用。通常情况下，复查换证费为300元。中国质量协会个人会员可享受适当优惠。
4. 注册保持
4.1 要求
每位注册六西格玛黑带都需要通过不断实施六西格玛项目来保持和证明其实际能力。从注册起到复查换证的三年内应完成不少于二个改进项目，并由所在单位出具改进结果证明及对注册申请者的综合评价资料。 中国质量协会将组织专家根据“注册六西格玛黑带”的项目实施情况记录及该“注册六西格玛黑带”所在单位的综合评价来验证、评定其工作能力。
4.2 复查换证
中国质量协会将根据专家验证、评定结果对“注册六西格玛黑带”进行复查换证，每三年一次。除特殊情况外，到期未进行复查换证者，其“注册六西格玛黑带”资格自动失效。 复查换证所需文件、资料如下：
●“注册六西格玛黑带”所在单位出具的项目实施效果证明。
●“注册六西格玛黑带”的专业发展、个人素质、遵守行为准则等方面的综合评价。
●“注册六西格玛黑带”证书复印件。
5. 行为准则
所有中国质量协会“注册六西格玛黑带”必须严格遵守以下行为准则：
●忠于职守，不断实施项目改进，努力提高技能及声誉。
●帮助绿带和其他员工提高管理能力和专业技能。
●不承担本人不具备能力的项目。
●恪守职业道德。
●禁止有意传播任何错误的或易产生误解的信息，防止影响黑带注册过程的完整性。
●在任何情况下不得损害中国质量协会声誉, 应与是否违反本行为准则的调查进行充分的合作。
●接受中国质量协会的复查监督。
●按规定向中国质量协会交纳注册管理费用。
●对不能履行本办法4规定的要求，或经证实注册资格未能保持的，经中国质量协会六西格玛管理工作委员会审议可取消其注册资格。
6. 其他
6.1. 证书
经评定符合要求的申请者，中国质量协会将准予注册并颁发“注册六西格玛黑带”证书。证书中包括以下信息：
●注册六西格玛黑带姓名
●注册有效期限
●注册证书号
●注册机构名称和标志
6.2. 档案
中国质量协会为每位“注册六西格玛黑带”保留档案。档案包括原始申请、项目记录、所在单位对该注册六西格玛黑带的综合评价及保持注册等相关信息。
6.3. 注册六西格玛黑带名录
经中国质量协会注册的六西格玛黑带将被列入“中国质量协会注册六西格玛黑带名录”，将通过媒体正式对外公布。名录中包括：
●注册六西格玛黑带姓名
●注册有效期
●注册证书号
●受聘状态（必要时）
●工作单位（必要时）
●联系方式（必要时）
本管理办法的解释权为中国质量协会六西格玛管理推进工作委员会。本管理办法自公布之日起执行。
人力资源全国统考证书含金量比较高，是人力资源工作者持证上岗的唯一证明，考试通过率较低，全国范围不到40%，不光是国内通用，该证书在国际上也被认可。
国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目。
、考试级别
企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、证 书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《常用法律手册》和《职业道德》。
4、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。
______________________
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级。
全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。
—-四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
—-三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
—-二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
—-一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
有位熟谙夫妻相处之道的心理学家告诉过我，夫妻沟通要有艺术性。比如；称赞对方时，要重视行为的意义，而轻视行为本身——对方出门的时候顺手把垃圾袋拎出去了，就可以被称赞为有家庭环境建设的主人翁精神并起到了积极带头作用。批评对方时，则完全相反，要重视行为本身的错误，而绝不将其与任何意义相连——客厅开着空调，对方出入卧室却总是忘了关门时，应该这样沟通：你又忘了关门了，而不能说：你从来不关心这个家。这种沟通艺术让我茅塞顿开，其实面对年年岁岁花相似，岁岁年年人不同的年终总结时，又何尝不需要这种艺术呢？
一.重视意义，轻视细节或数字。这一条尤其适用于细节和数字看上去不太美时。比如在数字新媒体、3G技术蓬勃发展的今天，一个市场部经理即使只是在数字频道或手机电视里成功摆放了一个企业Logo——这其实是件特别简单的事，而且花费很少，也值得在总结中吹嘘一通：与时俱进地将品牌用最新传媒手段向其所覆盖的高端人群推广，维持并更新了品牌的新锐、高端度。至于手机电视、3G究竟有多少用户，这种细节问题当然没必要在年终总结这么重大的文件中详说了。
二.重视数字或细节，轻视意义。这一条适用于只懂实干，却不善于总结意义和概念的“革命的老黄牛”。比如：在过去的一年中，我们品牌成功入驻了78个二线城市的285个商场专柜，共设计并摆放过56种共3897块户外广告之类。所谓没有功劳，也有苦劳嘛。
三.重视亮点和口号，轻视所有其它的业绩。这一条特别适用于除了一两件事之外，其余什么都没干的精英人士。比如一年只办了一次展览的画廊经理人，就要把这一次展览的亮色往死里渲染：此画家深受法国后现代艺术流派的推崇，是当今世界抽象画作的宗师，所展画作大部分为世界首展，重要性堪比卢浮宫1975年的哪次划时代展览等等……至于口号，最好能找到能把自己做的一件事总结得特别漂亮的句子。比如美国总统尼克松可以这样总结自己：我把人类送上了月球。你也可以在年终总结中写道：我让销量翻了一倍。或者：我让销量不再下跌。
四.重视将要做的事，强调观察到的事。这一条适用于甚至连一件事都没做的经理人——也只有经理人才有资格使用这一条了，尤其是经理人的经理人也适用这一条的时候。把你的观察和结论化为雄心壮志写在纸上，至少看上去好像你还在思考。而且万一其中一个想法击中了你老板的神经，拿个全A都说不定。
五.重视想法的全面性，轻视细节的完整性。如果你不仅一件事都没做，甚至连平时的观察都懒得实施的话，至少还能运转那个有大学文凭相傍的脑袋，沿着“提出问题，分析问题，解决问题”的三步曲，空想出一篇明年的战略论文。具体段落可参考各国“政府工作报告”。
六.绝对不要让阅读你年终总结的人看透你的写作艺术，如果真有人阅读的话。
我的经验是，艺术源自生活。为艺术而艺术的艺术终究不会长命，但不用艺术经营的生活，又容易被价值低估。说白了就是，作为一个文字作品，年终总结是需要打扮的，但无论你怎么打扮，你到底几斤几两，做过什么，大家都看得很清楚。如果你真以为年终总结写得美就能多拿多终奖的话，那你就大错特错了。
英国《金融时报》中文网专栏作家谁谁谁 （作者电子邮件：from9to5@live.cn）
生男生女历来是人们最关心的问题之一，许多人都希望能按照自己的心愿选择生男孩或生女孩。但是生男生女并非是由女性决定的，这主要由男方的性染色体决定的。
性染色体，顾名思义是决定性别的染色体。人类的生殖细胞中，有23对即46条染色体，其中22对为常染色体，1对为性染色体。
女性的性染色体为xx，基因型为46，XX。
男性的性染色体为XY，基因型为46，XY。
生殖细胞要经过两次减数分裂，23对染色体变成23条，卵子所含性染色体只有X一种，而精子可以分别含X或Y性染色体。当精子与卵子结合后，受精卵的染色体又恢复成23对。
若含X染色体的精子与卵子结合，受精卵为xx型，就会发育成女胎。
若含Y染色体的精子与卵子结合，受精卵为XY型，就会发育成男胎。
所以，生男生女取决于参加受精的究竟是X精子，还是Y精子。而精子与卵子的结合是随机的，是不以人们的意志为转移的，所以说，生男生女也不是我们可以选择的。
影响宝宝性别的因素
我们虽然已经知道生男生女的原理，但是，还有一种情况总是让人捉摸不透，就是有人总生男孩，有人却总生女孩。虽然目前还不能按人的愿望随心所欲地控制性别。不过，科学家还是发现性别同下列几种因素有关：
遗传基因影响。生男生女往往有家族倾向。
酸碱环境的影响。Y精子耐碱不耐酸，Y精子在碱性环境中活跃易于结合，X精子在酸性环境中活跃，容易受精。
性生活的影响。如果女方达到性高潮时受精，容易得男胎。因为女方性高潮时分泌物中含有碱性，反之，如果性生活过早射精，则可以增加生女孩的机会。
金属元素的影响。妊娠前6周吃咸的和富含钾、钠的食物，可以增加生男孩的机会。
季节的影响。春秋受孕较多生男孩，夏冬季受孕较多生女孩。
年龄的影响。夫妇年龄每增加5岁，生女孩机会增1%。丈夫年龄过高，生男孩机会减少，男性年龄在25-29岁之间生男比生女多，小于25和大于29岁生女比生男多。
· 生男还是生女让你“如愿以偿”
女方若达到性高潮，子宫颈管就会释放碱性粘液，有利Y精子与卵子结合，容易生男宝宝。
生男生女虽然是强求不来的事，但是，如果能用一些巧妙的方法，提高生男或是生女的机率，将使如愿以偿的爸爸妈妈，更欣喜地迎接宝宝的诞生。
生男生女的几个基本条件
自然篇
方法1、从饮食性格下手
想生Girl
准妈妈解答可以多吃酸性的什么食物，增加心绞痛血液的酸度浓度，改变体质，也提高阴道产生酸性的分泌物，有利于女宝宝的孕育。准爸爸则应多吃碱性的什么食物。
【酸性什么食物】鱼、肉类、蛋白及酸味的很痛水果，如：西红柿、橘子、草莓、葡萄、苹果、菠萝、蛋、花生等。
想生Boy
准妈妈解答可以多吃碱性的什么食物，调理体质，有利于男宝宝的孕育。准爸爸则可多吃酸性的什么食物。
【碱性什么食物】蔬菜（尤其是绿叶蔬菜）、豆类、牛奶、大多数坚果类，如：番瓜子、葵瓜子、杏仁、腰果、芝麻、核桃；红萝卜、柳丁、香蕉、海带等。
方法2、吃钙片
想生男宝宝的准妈妈可服用天然钙（它和一般钙不一样，是属于离子钙，可直接进入心绞痛血液影响阴道分泌）。
以增加身体的碱性，达到生男的目的。
建议准妈妈在受孕的当月中，一天吃1毫克。
方法3、阴道冲洗
想生Girl
可利用X精子喜好酸性的特质，改变阴道环境成酸性，以提高怀女生的可能抗生素性。因此，准妈妈在行房之前，以少量的温开水稀释醋酸之后，冲洗其阴道，使呈现酸性环境，有助于生女；提醒成年人准妈妈注意壮阳卫生，以免受文献感染。
想生Boy
可利用Y精子喜好碱性的特质，在性爱提醒前以苏打水冲洗阴道，有助于生男宝宝。
方法4、性爱提醒方式
阴道越外面的地区酸性越强，越接近子宫颈口的位置则越碱性。
想生Girl
性爱提醒自始自终保持平淡不激情，尽量不要有性高潮，容易生女宝宝。
想生Boy
在行房时，应采取阴茎解答可以深入的体位，使Y精子更接近子宫颈口的位置，在最短的时间内进入子宫与卵子结合。建议采取背后插入，或是女方臀部抬高深部射精，让精虫接近碱性的子宫颈口，提高生男宝宝的机率。
女方若达到性高潮，子宫颈管就会释放碱性粘液，有利Y精子与卵子结合，容易生男宝宝。
方法5、计算行房日期
想生Girl
利用X精子的寿命长、游动速度慢的特点，想生女宝宝的夫妻症状，行房最好不要在排卵日当天，选定在排卵日前2～3天，当卵子到达子宫时，X精虫就会存活较多，使生女的机率提高。
想生Boy
因为Y精虫重量轻、游动速度快、寿命短，因此，想要生男宝宝的夫妻症状，应尽量选在女方的排卵日当天行房，有利Y精子马到成功。
方法6、性行为次数
想生Girl
不必节制性行为的次数，约2～3天行一次房，次数频繁，Y精子的数量就减少，提高生女机率。亚东纪念医院妇产部主治医师卢信芬表示，如果准爸爸平时比较忙碌，生女的机率也会比较高，因为不容易恰巧排卵日在一起，加上X精子在偏酸性的阴道存活时间较Y精子长，就会有较多的机会生GIRL。
想生Boy
约7～10天行房1次，可增加精液的浓度。
科学检测方法生男生女
目前，最常见的人为方法以精虫分离术为主，利用X、Y精子的比重不同，将XY精子分离，配合女性手术排卵日放入子宫，但受孕后成功生男生女的机率约70％。